Gemeinsam zu neuer Dynamik in Ihrer Organisation
Entdecken Sie den ThriveSphere-Beratungsansatz
Spüren Sie, dass Ihre Unternehmenskultur stagniert? Fühlen sich Veränderungen wie ein Labyrinth ohne Ausweg an?
Bei ThriveSphere bringen wir gemeinsam frischen Wind in Ihre Organisation. Gemeinsam entdecken wir, wie wir Ihre Teams revitalisieren, Ihre Führungskräfte stärken und ihre gesamte Organisation resilienter und produktiver machen können.
Ich verstehe Ihre Herausforderungen:
- Ihre Kultur scheint eingestaubt, Kreativität und Innovation sind rar.
- Trotz regelmäßiger Town Halls bleibt die gemeinsame Mission den Mitarbeitenden unklar.
- Unsicherheiten in Veränderungsprozessen lähmen Ihr Unternehmen.
- Demotivierte Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich Herausforderungen nicht gewachsen fühlen.
- Unproduktive Teamkommunikation und innefektive Nutzung digitaler Technologien.
- Der Ruf nach mehr Diversität und Inklusion bleibt unbeantwortet.
- Mitarbeitende, die sich nicht gehört oder eingebunden fühlen.
Ich höre Sie und habe Lösungen.
“Mit einem stetigen Blick auf die sich wandelnde Arbeitswelt bleibe ich stets meiner Mission treu, Lösungen zu schaffen, die sowohl Menschen als auch Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu erreichen.”
– Gründerin Stefanie Ballof
Meine Leistungen für Ihre Organisation:
Aktivierende Team und Leadership Workshops
Meine Workshops zielen darauf ab, die Organisationsdynamik zu beleben und Führungskräfte für Kulturtransformation und anstehende Veränderungen zu stärken. Durch interaktive Übungen, wie Szenario-Planung, Gruppendiskussionen oder Fallbeispiele fördern wir das Verständnis für die Komplexität des Wandels und vermitteln effektive Techniken zur Steuerung von Veränderungsprozessen. Hierbei lege ich besonderen Wert auf die Entwicklung von Fähigkeiten, die für das Führen in Zeiten des Wandels notwendig sind, wie emotionale Intelligenz und Resilienz.
Trainings &
Coachings
Meine Trainings und Coachings sind individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und zielen darauf ab, eine nachhaltige Entwicklung in Ihrer Organisation zu fördern, sowohl in aktivierenden Workshops als auch in nachhaltigen Coachings. Ich verwende bewährte Techniken wie 360-Grad-Feedback, persönliche Entwicklungspläne und zielgerichtetes Coaching, um sowohl individuelle als auch teamorientierte Kompetenzen zu stärken. Dabei lege ich besonderen Wert auf die praktische Umsetzung des Gelernten im Arbeitsalltag.
Strategische
Beratung
Bei der strategischen Beratung arbeite ich eng mit Ihnen zusammen, um die besten Wege für Ihre Organisationsentwicklung und ihr Entwicklungsziel zu finden. Durch Methoden wie Status-Quo-Analysen, Stakeholder-Interviews und Benchmarking identifizieren wir Schlüsselfaktoren für Ihren Erfolg und helfen bei der Ausarbeitung maßgeschneiderter Strategien. Mein Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die Ihre Organisation in die Lage versetzen, sich proaktiv an verändernde Bedingungen sowie Anforderungen anzupassen und langfristig erfolgreich zu sein.
Gemeinsam den Wandel gestalten: Mein THRIVE -Ansatz
Eine detaillierte Analyse des Status Quo und des gewünschten Zielbildes deckt Ihre spezifischen Bedürfnisse auf. Dies ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die genau auf Ihre Herausforderungen abgestimmt sind.
Wir entwickeln eine gemeinsame, ganzheitliche Strategie, wie wir die definierten Ziele unserer Zusammenarbeit erreichen - diese berücksichtigt alle Ebenen der Organisation einschließlich Struktur, Kultur und Prozesse. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Entwicklung zu fördern, die sich positiv auf jeden Bereich Ihres Unternehmens auswirkt.
Die von uns entwickelten und abgestimmten Strategien und Projektabschnitte setzen wir flexibel und agil um, auf dynamische Markt- und Organisationsveränderungen reagieren zu können. Ich helfe Ihnen, sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen und dabei stets effektiv zu bleiben.
Wir fördern die aktive Beteiligung aller Mitarbeitenden und Stakeholder im Transformationsprozess. Dies sichert nicht nur eine breite Akzeptanz und Mitwirkung, sondern fördert auch ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements innerhalb Ihrer Organisation.
Durch die Schaffung und das Monitoring konkreter und klarer (Teil-)Ziele begleiten und passen wir kontinuierlich Ihre Transformationsinitiativen an. Dies gewährleistet, dass Initiativen und die damit verbundenen Investitionen langfristig Früchte tragen und echten Mehrwert für Ihre Organisation schaffen.
Wir stärken und befähigen Ihre Mitarbeitenden, um eine positive und produktive Organisationskultur zu fördern, zu erhalten und Veränderungen erfolgreich zu meisten. Ganzheitliche Befähigung ermöglicht es, dass Ihre Organisation ihr volles Potenzial ausleben kann. Die kontinuierliche Erfolgsmessung unserer Maßnahmen stellt sicher, dass wir zu jeder Zeit an den wichtigen Themen mit den richtigen Mitteln arbeiten.